To je stručná odpověď ředitelky Koučink Centra Lenky Zelingrové na dotaz Proč SPP DUO.
A protože stručná odpověď nestačí, podělila se Lenka s námi o svůj osobní postoj:
Určit si sám co potřebuji, co se musím naučit, jak se to naučím, k čemu mi to bude, kolik mne to bude stát, kdy a jaká bude návratnost této investice, je hodně těžké. Jsme zvyklí chodit na školení, zapamatovat si zda byl prezentující charismatický či nikoliv, vzít si 5 vět, které nás zrovna zaujaly, z toho používat jednu v praxi a jde se dál. V ideálním případě tento náklad na naše vzdělání zaplatí někdo jiný (většinou zaměstnavatel). V horším případě si zaplatíme školení sami a příště vybíráme mnohem lépe. Myslím si, že pokud kamkoliv investujeme čas, energii nebo peníze, měli bychom vědět k čemu investice vede. Koupím si rohlík, nemám hlad. Umyju se, nejsem špinavá. Všechno má pro nás přidanou hodnotu, kterou vidíme a dokážeme ji ocenit – penězmi, výkonem nebo pocitem. Proč zrovna vzdělávání má být bez výsledku a přidané hodnoty, která se zúročí? Pokud se naučím pracovat sama se sebou tak, že vím proč dělám to, co dělám, vím kam jdu, jaký mám cíl, vím kdy ho dosáhnu a co mi to přinese, mám velkou výhodu nad všemi ostatními, protože se učím efektivněji, dosahuji cílů a znám vlastní hodnotu.
Setkala jsem se za svůj život s celou řadou úžasných lidí, kteří mě mnoho naučili a jsou pro mě velkou inspirací. Nejvíce mě ale naučila realita. Svět, ve kterém se dnes pohybujeme je zvláštní. Pravda je ta, že v každé době něco nebylo v pořádku. To ale neznamená, že musíme akceptovat jak to je. Kdybychom to takhle dělali, jsou z nás ještě opice. Pokud se mi něco nelíbí, mám přece právo to říct a skrze sama sebe ovlivnit. Otázkou je, jaký vliv na změnu mám, a zda za své chování chci nést odpovědnost.
Ze společnosti se dnes mnohem citelněji vytratily základní hodnoty jako jsou např. slušné chování, přirozený respekt, úcta, pokora, pravdomluvnost, pomoc druhým, důvěra jednoho v druhého, apod. Určitě si každý pod těmito slovy představíte něco jiného. Ráda se s vámi podělím o to, co tyto hodnoty znamenají v rámci sociální skupiny, ve které žijeme, pro mě. Šla jsem si před půl rokem vyzvednout nový občanský průkaz. Přes dveře jsem viděla starou babičku o holích. Představte si na úřadu klasické dvoukřídlé lítačky. Těmi bez úrazu projde stěží zdravý člověk, natož starý člověk s holemi. Podržela jsem staré paní dveře a vyzvala ji, aby prošla. Hlavu měla skloněnou k zemi a pomalu procházela. Když mě míjela, říkala si tiše sama pro sebe: "To se mi už asi do smrti nikdy nestane, aby mi někdo pomohl a otevřel mi dveře." Není tohle pádný důvod k zamyšlení a ke změně?
Základní principy koučinku Důvěra, Uvědomění a Odpovědnost vede k tomu, že si začneme důvěřovat, víme co chceme a přebereme za nás samé odpovědnost. Automaticky tyto 3 principy vedou k vyšší spokojenosti v našem životě. Zkuste si to a uvidíte. Je to náročné, protože nejsme příliš zvyklí věnovat se sami sobě, na druhou stranu se nemůžeme vymlouvat na to, že za náš neúspěch může někdo jiný. V lepším případě zaměstnavatel nebo manažer v horším případě rodiče nebo manžel/manželka.
Naučíme se chovat, přemýšlet a užívat si život jinak. A protože tomu věřím, vyzkoušela jsem si změnu sama na sobě a jsem přesvědčená, že šíření těchto myšlenek má smysl, ráda podpořím svou účastí, prostředky a nadšením SPP DUO.
Věřím, že se k nám přidáte. Hned :-).
Překrásný den všem Lenka Zelingrová
© 2005-2009 Koučink Centrum, s. r. o. všechna práva vyhrazena.